近年来，凤阳县大庙镇聚焦在外优秀人才，主动对接，鼓励在外人才服务家乡、反哺家乡，为家乡的发展建言献策，提供智力保障。

精准掌握人才信息。设立由镇人才工作组为总抓手，各村（社区）人才联络员和包组包队干部为分支的人才网格，通过采取原籍村摸底上报、在外人才互相推荐、驻外机构对比核实等方式，按照“行业、区域、学历”等内容，定期开展在外人才摸底，制定在外人才底册并及时更新，为人才工作的开展提供数据支撑。

常态开展人才联系。利用重大节日人才集中返乡契机，举办在外人才联谊会等活动，搭建交流沟通平台。由镇主要党政领导干部带头联系在外高层次优秀人才，定期开展走访联系服务工作。所有村（社区）建立在外人才交流群等微信平台，在重大节日前通过发布一封信、短信送祝福、电话联系等方式对在外优秀人才给予关心关爱。

鼓励在外人才反哺家乡。充分发挥在外优秀人才的联系面广、人脉资源丰富等优势，对外宣传推介各种投资优惠政策、招商引资信息和项目建设情况，促成项目落户，引导学院专家服务组等优质资源服务大庙镇发展。