今年以来，凤阳县小溪河镇为着眼解决流动党员去向掌握难、活动开展难、发挥作用难等问题，积极创新、大胆尝试，通过完善管理机制、灵活教育形式、促进作用发挥不断提升农村流动党员教育管理水平，让流动党员流动不流失、离乡不离学、离乡不离情。

“流动不流失”。针对流动党员分散性广、可控性弱的情况，该乡以村党组织为单位、网格为单元，进行“拉网式”集中摸排，摸清流动党员基本状况，按照“一支部一台账”的要求建档造册，分类管理，清楚掌握流动党员的流动原因、流动时间、流向地址、工作情况、联系方式。

“流动不流学”。结合流动党员从业特点、分布情况等问题，建立流动党员“线上+线下”教育方式，线上依托学习强国、各村流动党员微信群等平台组织开展理论学习、思想汇报交流，定期、定人安排谈心谈话、汇报思想、交纳党费等活动。线下以支部为单位定期邮寄相关学习资料，确保流动党员学习教育“不缺位”。今年以来，开展上门送学服务20余人次。

“离乡不离情”。根据外出务工的流动党员大多年纪轻、思想活、懂技术的特点，引导流动党员发挥致富信息灵、接触区域广的优势，为家乡发展献计出力。实施优秀流动党员回引培养计划，对组织协调能力较强、文化水平高、有带富能力的流动党员，镇党委积极宣传好优惠政策，并争取项目、用地、技术等方面支持。近年来，小溪河镇累计吸引10余名流动党员回乡创业、就业，吸纳、培养5名在外党员返乡回村任职。