近日,凤阳县审计局坚持“人才是第一资源”理念,以“审计质量提升年”为契机,紧紧围绕“人才强审”战略,强化“引才、育才、用才”良性循环,为凤阳审计事业长足发展提供有力支撑。
下好先手棋,拓宽“引才”渠道,广纳贤才。加强与相关部门沟通联系,积极争取岗位招录名额,充实审计队伍。
推进关键棋,加大“育才”力度,因需施教。聚焦审计主责主业,采取内部培训、个人自学和外出参与上级部门项目相结合等方式,夯实审计“内功”,今年已选派1名干部参与审计署南京特派办组织的项目。创新“以审代训、以讲带学、以考促优”培养模式,增强审计干部“能查、能说、能写”本领。鼓励新进审计人员积极报名参加审计专业技术资格考试,以考促学。
落实践行棋,探索“用才”途径,实战练兵。对重大审计项目打破科室界限,统筹安排审计人员,实行“跨专业交叉审计”,加强交流协作,营造人尽其才、才尽其用的环境。建立健全审计实务导师制,以“老、中、青”相结合的方式组成审计组,强化“传、帮、带”,充分发挥不同年龄层人才的优势。坚持压担定责培养,给青年审计人员交任务、压担子,让他们担任审计项目主审,促进快速成长。