近年来，刘府镇紧抓本土人才，从“引、育、用”三个维度精准发力，为全面推进乡村振兴提供“源头活水”。

聚焦发展“引回来”。立足刘府镇产业发展实际，坚持需求导向，搭建乡村人才需求和人才就业需求桥梁。组织村（社区）干部入户走访调研，摸清在外人才情况，通过电话、微信等方式宣传家乡最新人才政策。利用在外大学生、在外务工人员返乡契机，召开座谈会，鼓励引导在外人才回乡就业创业，把考出去的大学生“引回来”。

强化培养“育好苗”。实践育才，着眼产业发展需要，聚集“田秀才”“土专家”在乡间地头开展种植养殖培训，以直观的现场观摩实现面对面取经。完善传帮带机制，村（社区）“两委”干部采取“老带新”“一对一”的形式，与本土人才形成结对，在项目推进、产业发展等方面提供示范和指导。

搭建平台“用起来”。着力构建完善本土人才培养机制，坚持人岗相适、人事相宜，根据人才所长安排岗位，充分发挥本土人才的积极性和创造性。坚持以用为本，加大对本土人才创业就业的政策支持，让本土人才和引进人才享受同等待遇和机遇。通过盘活本土人才资源，厚植人才“沃土”。