近年来，西泉镇党委高度重视党员干部教育各项工作，推进党员干部教育工作科学化、制度化、规范化，努力培养造就政治过硬、适应新时代要求的高素质党员干部队伍。

打造党员干部教育“新阵地”。利用线上媒体平台，用活用好主流媒体数字化智能化平台，通过音视频或漫画形式展播红色历史、优秀传统文化、先进榜样典型事迹、各地特色民俗民情。视频会议、优秀音视频分享后线上讨论热烈，互相分享心得，寓教于乐、融情于景，打造干部教育培训网络新阵地，数字赋能提高干部教育培训的趣味性、针对性。截至目前，组织开展专题典型学习10余次，召开座谈会10余次。

开拓党员干部教育“新场景”。有机融合“三会一课”、主题党日、志愿服务等党群活动，把课堂搬到红色教育基地、田间地头、创新创业基地、重点项目建设现场。推进无职党员设岗定责，倡导党员干部在人居环境整治、安全生产、秸秆禁烧等工作中亮身份、做表率，将“庭院夜学”活动开进党员干部家中，通过深入基层、深入群众等体验式、互动式、沉浸式教学，把一线实践融入学习培训课堂，让党员干部教育培训接地气、冒热气。

用好党员干部教育“新考场”。基层是干部学习实践的“大舞台”，用好这个“大考场”“土赛场”，在调研中摸清摸准问题，为群众真解忧、让人民更受益。建立干部监督全链条体系，将干部的“社交圈”“生活圈”“家庭圈”纳入考察范围，加大小微权力“监督一点通”平台的运用推广力度，通过群众监督的方式，推进“8小时”内外监督齐头并进。将群众的民意清单变成干部的履职清单、服务清单，最终转化为群众的幸福账单，以解民忧、惠民生的实绩实效检验干部教育培训的成果成效。