近年来，总铺镇高度重视党员干部教育培训，在监督管理、培育锻炼、学用转化上下功夫，不断提升党员干部教育管理质量和水平，全面推动干部教育培训工作提质增效。

在监督管理上发力。总铺镇注重加强对党员干部的监督管理，定期开展主题廉政教育活动，接受廉政清风洗礼，对新入职年轻干部开展任前谈话，提升新入职年轻干部廉洁自律意识，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。严明激励奖惩，每月通过互评评估表现情况，激励全镇干部学先进，争先进。健全谈心谈话制度，每季度党委主要领导与年轻班子成员、干部进行一次谈话，为他们提要求、教方法、指路子，不断加强对党员干部的监督管理。

在培育锻炼上发力。总铺镇注重持续提升党员干部能力，定期邀请专家人才从镇内各项重点业务工作和素质培养方面对年轻干部培训，常态化开展“读原著、学原文、悟原理”活动，每月举办干部夜学活动，让年轻干部更好的交流工作方法与心得。实行传帮带制度，为全镇年轻干部安排经验丰富的业务骨干带领，在工作中传经验、教方法、授技巧、解困惑，全面提升年轻干部的专业素养和能力，让年轻干部在各个岗位上更好地发挥实效。

在学用转化上发力。总铺镇注重将青年干部用活，聚焦建设高素质干部队伍目标要求，不断拓宽干部工作实践渠道，建立镇干部联系村工作机制，50余名镇干部包保到各村、社区，联系服务开展秸秆禁烧、秋收秋种、道路安全劝导等多项重点工作，帮助解决群众“急难愁盼”问题，将困扰基层工作的问题进行收集梳理，切实以学促干、以干践行，让基层工作做出实效，助力乡村振兴新发展。截至目前，共征集群众意见建议230余条，帮助解决群众实际困难136件。