近年来，凤阳县小溪河镇坚持将党员干部教育作为建设高素质干部队伍的战略性工程，通过聚焦舞台搭建、业务培训和实践锻炼，进一步推动全镇党员干部教育提质增效。

聚焦舞台搭建，打造人才队伍。小溪河镇将党员干部培养作为重点，打造高质量人才，坚持人岗匹配的原则，拟定股级干部交流方案、青年干部成长计划，为培养高素质干部提供有力的制度保证。多次举办中青年干部座谈会、知识竞赛、“90后”大讲堂等多样化活动，夯实了干部理论基础。坚持“双培双带”，打通人才交流培养双向通道，鼓励企业技术骨干向党组织靠拢，提升党员队伍的先进性，强化实用型技术培训，与安徽科技学院等高校合作授课，培养基层引路人。

聚焦业务培训，增强过硬本领。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，充分依托小岗干部学院、“90后”大讲堂、党委书记上党课等平台，围绕当前镇内重点工作、重要领域、重点难点问题以及党员干部在推进事业发展和履职尽责中“思想上的困惑、能力上的不足”进行“靶向发力”。今年以来，小溪河镇共计培训党员干部200余人次。

聚焦实践锻炼，提高综合能力。注重教育培训和工作实际相结合，不断强化实训，围绕乡村振兴、社会治理等重点内容，根据实际情况和干部历练需要，打破身份界限，择优选派优秀机关事业党员干部到村挂职学习。2023年以来，共选派4名干部到村任职党组织书记。因人、因地设置实践锻炼岗位，让其在乡村振兴、防汛抗旱、人居环境整治等基层一线中经风雨、见世面、长才干，增强应急处突等综合能力。