近年来，凤阳县大庙镇周圩社区聚焦后备干部群体，做好选育工作，为乡村振兴注入源头活水。

建立科学正确的选人机制，把对党忠诚作为核心要求，选拔群众公认度高、致富带头能力强的优秀人员，拓宽选拔视野，从创业致富能手、返乡毕业生中，选优配强村级后备力量，以高素质后备干部队伍，为乡村振兴打下坚实基础。

注重教育形式，综合提升后备干部素质。在处理村级重点难点工作时，针对性开展实践培训，锻炼后备干部解决问题和沟通处事能力，在政策宣传、征地拆迁、秸秆禁烧、信访维稳等中心工作，由村“两委”干部在思想上指引、工作中带领，全面提升村级后备干部政治素质、工作能力、业务水平和实践本领，对后备干部实行动态管理、实时调整，对表现较差或经实践检验不符合后备干部队伍条件的，及时调整出后备干部序列，对政治素质好、工作和能力较突出、有一定群众影响力的后备干部，在出现村“两委”班子空缺后及时进行使用，给予有能力者充分舞台。