近些年来，安徽省凤阳县针对村“两委”班子流失较多、整体素质不高的现状，大力实施“凤进青年”培养计划，加强乡村振兴后备力量队伍建设。

建立全链式培养机制，依托安徽小岗干部学院等教学资源，实施“百名村官百日训”计划，根据村级发展需求、个人能力专长等，聚焦乡村振兴、文化旅游等重点任务，建立必学目录和需求目录，开展专题培训。针对后备力量年龄轻、基层工作经验少等情况，选拔100名政治素质高、道德品行优、工作能力强的村干部成立"治村导师团”，为后备力量传经送宝，提升履职能力。积极为村级后备力量搭建平台，采取设岗定责、压担子等方式，将具有发展潜力的村级后备力量推荐到村务管理、乡村振兴、村级集体经济发展等一线工作岗位上历练成长。