为进一步扩大最新人才政策知晓率、渗透力，临淮关镇太平社区多措并举提升人才工作效能，通过摸排基本信息、分类建档、联系走访、入户宣传等措施，为辖区内人才提供更完善的服务和资源支持。

社区围绕发展实际，找准方向，主动出击，摸排辖区人才基本信息，了解他们的工作经验、教育背景和专业技能等信息，对不同的人才群体进行分类建档。利用上门宣传、实地走访辖区企业等时机了解各行各业的人才诉求，并建立人才需求工作台账，对相关人才进行精准匹配、精准引入、精准服务。

密切与外出乡贤、学子的联系，精准对接优秀人才，邀请他们为社区建设发展建言献策、贡献力量。不定期联系和走访人才家属，了解他们的情况和需求，提供力所能及的帮助和服务，对家庭困难的人才家属，帮助其了解政府政策支持，让其放心。在节假日，组织上门慰问回乡人才，介绍家乡的发展变化，了解其回乡就业创业意愿，以提高人才的归属感和对家乡的认同。

今后，临淮关镇太平社区将更加重视吸引和留住人才，建立更多元、完善的引才、育才、用才、留才体系，为家乡发展注入人才新活力。