武店镇2023上半年来一直重视人才，三举措做好武店镇人才工作。

打好“乡情牌”引得来。定期的进行摸排，收集在外乡土人才信息。对于有意向、有想法、有资金的在外乡土人才进行积极的联系，向他们宣传武店镇的政策和资源信息。强化政策宣传，增强农村吸引力，把乡土人才“引”回来。武店镇上半年派出招商小组前往泉州、南京等地联系在外乡土人才。

用好“指挥棒”留得住。立足实际、创新思维、做好规划，把“留得住”作为工作的重中之重，在政策范围内为乡土人才发展开辟“绿色通道”， 并制定近、中、远期培养、扶持计划，将表现优秀的返乡人才，吸收进村工作，吸引更多乡土人才扎根基层、奉献基层。

培育“领头雁”用得好。培育和挖掘农村“土专家”和“田秀才”，引导其发挥自身特长，充分利用自身技术、管理、资源优势，向其他村民言传身教，发挥示范引领带动作用。同时利用好“乡贤”作用，让村里拧成“一股绳”，“劲往一处使”。