为进一步提升年轻干部的能力素质，帮助年轻干部尽快熟悉街道基层工作，掌握工作技能、丰富工作方法，中都街道三措并举，努力锻造出一支有理想、有担当、能吃苦、肯奋斗的青年人才队伍，努力培养一支绝对忠诚、可堪大用、能担重任的年轻干部队伍，让他们在实践中强本领、挑大梁。

搭建平台，为年轻干部垫底子。注重将党性教育摆在首位，利用“三会一课”、主题党日等活动，通过上专题党课、观看警示教育片等方式，组织年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，为年轻干部补足精神之“钙”，夯实思想之“基”。依托中都街道“春训班”课堂，邀请相关领域专家为年轻干部讲解时事政治、农村政策、群众工作方式方法、公文写作等专业知识。固定每周一下午召开周例会，让年轻业务骨干轮流上讲台汇报工作、讲解任务，在晒出业务专长的同时，接受“听众”随时提问，以讲促学倒逼干部钻研业务知识，营造比学赶超浓厚氛围。

压担锻炼，增强干部实战本领。坚持一线压担，安排年轻干部包村锻炼，走进基层，贴近百姓，体民之所需，不断历练成长，同时综合考虑所学专业、工作经验等因素，持续选派年轻干部到信访一线、乡村振兴、文明创建、拆迁安置等急难险重的岗位进行实践锻炼，安排年轻干部担任部门负责人等重要职务，鼓励优秀年轻干部到基层一线墩墩苗、经风雨，促进年轻干部见世面、壮筋骨、增才干；加强后备干部储备管理，注重人才选拔培养，根据年轻干部个人发展需求，对基本素质好、有发展潜力的年轻干部实行“一人一策”精准培养，提升干部干事创业积极性。

服务共融，助推青年发展成才。在乡村振兴、文明创建、秸秆禁烧、人居环境整治等重点工作中，将青年干部分散到各村（社区）网格充当主力，通过复杂的工作实践，让年轻干部在一线砥砺成长，不断增强青年干部责任意识和“共同体”意识，在实干中展现担当、彰显作为。积极收集青年人才的特长优势和兴趣爱好，组建一支志愿服务队伍，依托网格化管理，推动搭建上下贯通、服务高效的党员志愿服务工作体系，引导青年人才在志愿服务、政策宣传、文化活动等基层治理工作中发挥先锋模范作用，形成党员先锋引领、群众人人参与的共建共享新局面。