西泉镇党委始终坚持以党建为引领，深化拓展非公企业文化建设实践路径，推动非公企业以党建引领、企业愿景、企业文化为核心的三方力量共同推进企业发展，打造形成文化理念，让党建成果、经营成绩和员工共享、共担、共促、共荣，谱写非公企业发展新篇章。

凝聚党建力量把牢前进方向。镇党委始终坚持以“党建红”引领非公企业发展，切实把党建要求贯穿于推动各企业业务发展和文化建设的全过程，把提高党员干部党性修养融入企业建设的各个环节。通过特别主题党日活动、领导党课宣讲、青年学习小组研讨、线上媒体宣传等形式营造了学习党的二十大精神的浓厚氛围。各非公企业着力发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，系统修订党建工作制度，确保党的二十大精神在公司落地生根。

党建融入治理定目标同发展。作为非公企业，抢占时代机遇、实现高质量发展是必须追寻的时代命题。各非公企业党组织将党建引领有机融入经营管理的各个环节各个领域，通过文化引领、精神驱动，持续提高发展能力、发展质量和发展后劲。非公企业党支部积极贯彻党的二十大精神，聚焦企业主责主业，加强公司精细化管理。企业党支部融入管理企业业务系统和监督系统，围绕企业特点推动业务发展，激发员工内在动力，推动业务发展，确保各企业一步一个台阶稳步向前发展。

厚植党员情怀推进共建共享。非公企业党支部充分发挥党的密切联系群众优势，坚持以员工为中心，以企业文化凝聚员工共识，让企业发展成果更多惠及员工、群众和社会。镇党委鼓励企业党支部推动以文化培养员工，编印《企业文化手册》，突出以职工为中心的工作导向，持续加大工会经费倾斜力度，进一步做好服务员工的各项工作。企业党支部着眼于员工急难愁盼的问题，在为员工创造良好办公条件的同时，更将员工关怀落实到细微之处。各企业党支部以实际举措提升了员工群众的满意度和认可度，员工的归属感与自豪感也成为企业持续稳定发展的基石。