今年以来，凤阳县审计局坚持以提高党建工作质量为着力点，确立“基础工作抓规范、特色工作抓创新、整体工作抓提升”的党建工作思路，不断深化党建与审计业务的深度融合，以“四个立足”为抓手，为审计工作高质量发展筑牢“红色引擎”。

立足谋划抓提升，让党建引领强起来。坚持政治机关定位，增强责任使命，深入学习贯彻党的二十大精神，及时印发《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案》，细化10项具体措施，以局党组带头学、党支部集中学、党员干部自主学等多种形式开展学习研讨5次。今年以来，立足经济监督职能定位，围绕统筹发展与安全、“过紧日子”要求、党委政府中心工作等，积极谋划开展对财政预决算、乡村振兴、自然资源、暖民心行动等重大政策、重点工作的监督，以有力有效的审计监督，切实把党领导审计工作的制度优势转化为治理效能，推动治理体系和治理能力现代化。

立足主业抓落实，让党建业务融起来。制定《凤阳县审计局2023年度机关党建工作要点》《凤阳县审计局2023年度党建重点工作任务清单》，细化工作责任；建立“党组书记牵头抓、班子成员分头抓、项目主审具体抓”工作责任体系，不断深化“支部建在审计点上”的临时党支部建设，做到审计业务开展到哪里，党建工作延伸到哪里，战斗堡垒作用发挥到哪里，先锋模范作用体现到哪里，实现了党建和业务两促进，两提高。去年，凤阳县审计局2个审计项目被评为全市优秀审计项目，1个审计项目被评为全省优秀审计项目一等奖。

立足队伍抓优化，让干部队伍强起来。大力开展学习型机关建设，坚持“请进来讲”与“派出去练”结合，组织参加各项培训20余场，先后抽调6人次配合国家审计署南京特派办、省纪委监委、巡视巡察机构、市审计局开展工作，提升“能查、能说、能写”的能力；通过党员示范岗、“传帮带”“老带新”、以审代训等机制，把理论学习同实践锻炼结合，锤炼业务本领；组建大数据分析团队，集中力量推进大数据审计；优化审计流程，加强研究型审计，推动审计发现和分析研究深层次问题；建立科学的人才队伍梯次，坚持好干部标准，公道正派选人用人，营造清朗的用人政治生态。截至今年3月，凤阳县审计局在编干部职工22人，获得高级职称的有2人、中级职称的有10人。

立足文化抓创新，让党建品牌亮起来。优化文化宣传阵地，立足“一室多用”原则，按照“六有”标准，提升优化党员活动室，让“空白墙”变成“党建墙”，营造浓厚审计文化氛围，让审计人员在潜移默化中接受启迪和警示；围绕传承红色基因，打造“红色书屋”，围绕审计业务知识，打造“蓝色书屋”，围绕赤诚感恩、追梦辉煌人生，打造“金色书屋”，将“三色书屋”作为传承红色基因的主阵地，不断激发党员干部的荣誉感和使命感；积极开展文明创建活动，结合“我们的节日”主题活动，组织开展知识竞赛、健步走、“审计人讲故事”“审计大讲堂”“读一本好书”等文体活动，大力弘扬审计精神，营造和谐向上的机关氛围。基层党建工作成功入选2022年度全省审计系统基层党建工作“领航”计划示范库。