为持续提高干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力，淮安村党总支始终坚持从“健全队伍”向“健强队伍”突破，实行精细化管理模式，俗称“五个坚持”，全力打造忠诚、干净、担当的干部队伍。

坚持每日晨会。要求所有村干部，坚持每日打卡，提前十分钟到岗，各司其职，打扫卫生后，开启晨会模式。由村党总支书记安排今日待办事宜，不论是入户，走访，还是沿街巡逻，都要求全体村干部用昂扬饱满的精神状态全力以赴投入到工作中去。

坚持每日汇报。要求所有村干部坚持在一天下班前，在工作群汇报今日工作成果，基于存在问题及解决办法，并对一些难题展开讨论，力求民主，畅所欲言。

坚持每周学习。要求所有村干部每周坚持组织开展1次党风廉政教育会，严肃党内政治生活，增强党的战斗力。督促村干部坚守值班制度，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程。

坚持每月评选。要求所有村干部每月开展一次评选，共分三个环节，第一环节由镇领导分别带领理事会成员、村干部分组走村入巷，挨家挨户上门打分；第二环节由理事会理事长公布评比结果，并将结果记录红黄榜；第三环节为红榜家庭颁发流动红旗，给予鼓励。该镇以点带面，通过群众选典型、学模范、争先进的方式，让干净卫生整洁的家庭上红榜露露脸，相对落后家庭上黄榜出出汗，以此调动村民改善人居环境的主动性和积极性，不知不觉间形成比、学、赶、超的良好氛围，全面扭转了“干部在干、群众在看”的不良风气，有效推进了乡风文明建设。

坚持每季述职。要求所有村干部每个季末，大家把自己所负责的工作汇报反省，总结经验，汇总不足，党务公开，透明处理，让群众看得分明。通过五个坚持，缩短了党群距离，提高了党群关系。