为进一步加强人才工作，今年以来，临淮关镇临西社区积极创新工作方法和完善相关措施，统筹各项工作安排，多措并举扎实做好人才工作。

扎实开展在外人才摸排工作。为全面掌握辖区内在外高层次人才情况，临西社区发动所有网格员，积极开展辖区内人才的摸排，通过电话、微信、入户等方式，由网格长带队进行摸底排查，并力争与本人取得联系，从而进一步完善信息摸底、采集工作。

走访重点企业，加强人才信息库建设。为更充分地了解企业用工需求，社区党总支书记带队走访联系环亚泡沫、丰逸智能家居、安天米业等规模较大企业的管理层，详细了解了企业用工需求、技能要求、文化程度、薪酬等情况，为各类求职者提供丰富的岗位信息。

开展人才政策进社区宣传活动。活动中，社区党总支书记组织社区工作人员学习各项人才政策。学习结束后，让社区干部深入群众，组织辖区党员向居民发放相关宣传资料，并对前来咨询的人员一一解答，力争在辖区营造“识才、爱才、敬才、用才”的良好氛围。

技能培训，助力就业。依托安徽省十项暖民心行动中的就业促进行动和放心家政行动，社区积极推进“三公里”就业圈注册工作，提供更多就业机会，让有就业意愿的劳动者尽快实现就业，缩短失业时间。同时，社区积极联系，开展了就业培训，进一步提升辖区群众的职业技能和水平，解决了就业难的问题。