近年来，凤阳县认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》相关规定，持续推行“党建工作联系点”制度，充分发挥党员领导干部在党支部建设中的示范带动作用，指导帮助党支部发现和解决突出问题，全力推动基层党建提档升级，为服务保障乡村振兴提供坚强组织保障。

搭建联系平台，“一人一支部”压实工作责任。坚持把党支部联系点工作同推动软弱涣散基层党组织整顿提升、开展星级支部创建和基层党组织“六亮”行动结合起来，统筹开展、一体推进，在全县范围村和社区、非公有制经济和社会组织、流动党员和离退休党员等领域广泛摸排软弱涣散基层党组织，建立“后进”党支部台账。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，县委常委以上率下，率先在各领域选择“后进”党支部作为联系点，同步带动其他党员领导干部通过主动认领和组织分配相结合的方式，建立党支部联系点396个。明确“一人一支部”原则，在各个领域全覆盖的同时，避免重复、扎堆联系，确保联系工作的精准性。

细化联系内容，“一月一清单”推动执行落实。按月下发《党支部联系点重点任务清单》，明确6个方面20余项任务安排，推动全县党员领导干部带头深入基层宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面了解党支部自身建设情况，有针对性地指导加强党支部领导班子和党员队伍建设。落实项目工作法和一线工作法，将联系点建设与“我为群众办实事”“一改两为”实践活动紧密结合，要求领导干部经常深入党支部联系点调研指导工作，每年到联系点党支部开展调研工作不少于2次，解决至少1个突出问题，帮助党支部理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量，努力把联系点建成党建工作的示范点。

密切联系机制，“一部一方案”促进作用发挥。建立党员领导干部联系党支部动态管理机制，对出现干部人事调整或所联系党支部组织设置发生变化的，及时对联系安排进行调整，确保制度执行不“断档”。同时，党员领导干部深入贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》有关要求，结合日常调研了解，通过听取联系点工作落实情况、听取工作意见和建议、督查党务工作等，从党内组织生活、党员发展教育管理、作用发挥等多个方面制定党支部工作提升措施，分类管理形成“一支部一方案”，推动先进支部争先晋位、中间支部提档升级、后进支部整体提升，并注重总结宣传推广联系点工作的好经验好做法，以点带面推动基层党建工作全面进步。