近年来，武店镇立足新时代人才工作新形势，坚持从发掘人才、培育人才、使用人才、留住人才四个方面下功夫，不断推动镇人才工作走深走实，为推动乡村振兴提供“硬支撑”。

发掘人才重摸排。武店镇坚持在发掘人才上下功夫。对各村在外专业技术人才，优秀高校学子，村里的乡贤等重点对象进行摸底调查。同时，深入挖掘各村的“土专家”“田秀才”、有特殊技能的人才。

培训人才下功夫。多次开展定向的培训，将各村的人才进行规划分类，分成农业型人才、技能型人才等，并且对每类的人才进行定期的专项培训。如，开展以电工为主题的电工技能培训班。

使用人才搭平台。对发展产业、乡村建设、带领群众致富等方面有突出成绩的乡村本土人才，动员加入党组织并纳入后备力量进行重点培养。对积极创新创业、真正想在农村干出一番大事业的人才，在土地流转、农业基础设施建设、金融信贷、农业保险、产业扶持方面给予倾斜。

留住人才强保障，以乡村振兴为契机，大力实施乡村振兴建设，加强乡村公共服务设施、社会治理等建设，着力从基础设施、人居环境、医疗服务、教育等多方面实现农村生活设施便利化，逐步缩小城乡基本公共服务差距。