玄武街道自成立以来，坚持党管人才，积极发挥党建引领作用，多渠道、多层次培养人才，提升人才队伍的整体素质，为打造魅力玄武提供智力保障。

凝聚组织“战斗力”。玄武街道压实组织教育责任，实行周例会制度，每周学习最新文件，复盘总结工作，引领广大干部学习最新的政治理论和政策。街道机关支部落实“三会一课”制度，学习党的最新理论知识，开展主要领导带头上党课，不断凝聚组织战斗力。

强化党员“凝聚力”。街道成立以来开展“我们的节日”联谊活动10余次，到村共同开展活动8场，结合主题党日开展沙龙活动6次，增加党员干部之间的了解和默契，街道结合机关党支部主题党日活动，搭建干部交流思考的平台，今年以来每月开展“共话成长”年轻干部沙龙活动，以当前社会热点为切入点，在交流中碰撞思想和智慧，增强党员队伍凝聚力。

增强人才“内驱力”。注重人才队伍建设，目前街道共有积极分子60余人，完成各村、社区支部换届改选，一批政治素质好、工作能力强的业务骨干充实到党务干部队伍中。目前支部书记平均年龄45.2岁，支部班子成员平均年龄42岁，党务干部更加年轻化、专业化。