近年来，板桥镇牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，全面实施人才强镇战略，把人才引领发展摆在核心位置，创新人才工作体制机制，优化选人用人育人环境，持续增强人才吸引力和集聚力，促进人才引擎活力迸发，为全镇经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。

好政策引才育才，培育创新创造热土。人才是创新发展的第一资源。近年来，板桥镇紧跟上级市、县的人才工作部署安排，深化人才发展体制机制改革，围绕放权松绑、引进培养、评价激励、服务保障等方面，出台“1+20+X”政策体系。联合当地企业，新建200余套人才住房的人才小镇，打造集人才服务、创新、展示于一体的人才综合体。为来板就业人员配置最好资源、提供最优服务。不断完善提高五险一金，就医保障、子女就学以及生活娱乐等基础服务，扶持激励各类人才创新创业。用心、用情汇聚天下英才，推动板桥镇高质量发展行稳致远。

强平台聚才用才，强化人才引领作用。近年来，板桥镇围绕“1+5+N”主导产业集群，不断深化人才链产业链创新链资金链“四链融合”，持续以才兴业、以业聚才，着力打造高水平干事创业平台，让有真才实学的人才有用武之地，不断释放人才引力与人才红利。建强人才平台，坚持与部分高校合作举办“引才来板”专项招聘会，加大宣传力度，提升板桥形象，吸引50余名高校毕业生不断扩充后备人才储备。聚焦乡村振兴、基层治理、产业发展等工作，设置志愿服务岗和专技岗位，多领域发挥人才优势，鼓励引导更多人才返乡下乡、创新创业。

优服务爱才惜才，构建良好人才生态。板桥镇始终聚焦人才最关心的问题，不断优化人才服务方式，加快构建人才生态。组建镇级人才服务中心，开辟“一网通办”“秒批秒办”平台；精准延伸人才服务触角，针对外地人才，先后在上海、北京等地建立招才引智工作站，把板桥人才需求、优惠政策送上门，推动“外地人才板桥用”。人才驿站建设取得初步成效，针对在板人才，积极开展人才交流会、专项培训等活动，满足板桥镇人才自我提升的发展需求。建立人才工作领导小组，统筹部署，进一步完善组织领导、统筹协调、各负其责、合力推进的工作机制，构建良好人才生态，推动乡村人才振兴，为加快实现乡村振兴注入活力之源。