近年来，总铺镇高度重视村干部技能提升，广泛开展宣传动员，积极安排部署，把能力提升工作作为抓党建促乡村振兴的一项重要工作，严把人才培养质量关，着力打造一支思想政治过关、素质能力过硬的村级干部队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化，夯实人才保障基础。

注重人员选择，选好培养带头人。总铺镇注重从高校毕业生、返乡创业人员、退役军人等人群中选拔培养村干部，以村（社区）党组织书记、党员身份的农村后备力量为培养重点，把工作优秀、热爱农村的乡村人才纳入培养计划，精准选人用人，不断拓宽村干部选拔培养渠道。

注重课程选择，选好提升高质课。在专业课程选择上，立足于新形势下全面推进乡村振兴以及农村工作的现实需求，突出“听得懂、学得会、用得上”，在培训具体课程设置上，按照缺什么补什么的原则，设置发展壮大村级集体经济、乡村治理、群众工作做法等实用课程，有效满足村（社区）干部的实际工作需要和个人能力提升需求。

注重效果检验，强化管理提素质。各村（社区）跟踪学员学业完成情况并列入年度抓党建述职评议和年度考核，认真落实“一事一议”“四议两公开”工作制度，畅通群众监督举报渠道，让群众来评议村干部的服务群众水平，检验课程效果，做到切实为民着想，不断提高群众的满意度和幸福感。