红心镇近年来坚持党建引领，在人才工作方面持续发力，做到引才育才、留才用才、狠抓落实、多措并举，着力提升该项工作整体水平，为乡村振兴提供坚实人才支撑。

一是摸清底数、加强沟通联系。由镇组织部门统筹，建立镇、村人才信息库并及时更新维护。加强与在外人才的沟通和联系，在重大节日尤其是春节期间，走访看望返乡人才，话家常谋发展，鼓励在外人才参与家乡建设，为家乡发展出谋划策。

二是做好服务、解决后顾之忧。结合“一改两为”要求，大力宣传返乡创业优惠政策，做好日常服务，用实际行动支持人才返乡创业。立足传统农业乡镇这一特点，该镇为兴办规模化种植、养殖和农产品加工型企业的返乡创业人才，做好前期的水、电等基础设施维护，及时协调解决用工、用地、资金等困难，联系专家加强技术指导服务，得到了大家的一致肯定。

三是跟踪回访、夯实工作基础。建立返乡人才台账，坚持定期回访、收集问题，及时沟通解决。开展返乡人才创业技能培训、加大返乡创业政策扶持力度、鼓励创业带动就业、优化返乡人才创业营商环境等，进一步夯实人才工作，推动乡村振兴。