为推进镇人才工作稳步向前，2月14日下午，武店镇召开了2023年人才工作部署会，镇领导和各村党组织书记参加了会议。

会议首先总结了去年一年人才工作的完成情况，并指出了各村去年在开展人才工作中出现的短板和问题，并对2023年人才工作部署了相关任务，要求各村要认真对照计划，做好“育才、用才、留才”这篇大文章。

会议强调，各村要牢牢树立起人才是“第一资源”的理念，着力聚焦高质量发展的“头等大事”，坚持放大人才的“基本盘”，激发人才的“新动能”。要加强人才教育，坚持“缺什么，补什么”的原则，运用“互联网＋”、开展培训宣讲、树立先进典型等方式，培育“土专家”“田秀才”。要因地制宜使用人才，把“人岗相适”作为基本准则，按照人才所学和专长，扬长避短，将合适的人放到合适的岗位上，发挥特有的作用。要营造“拴心留人”的人才发展环境，从感情上贴近人才、从细节上关心人才，解决人才的后顾之忧。