近年来，凤阳县总铺镇始终把人才工作摆在突出位置和优先方向，从农村人才队伍的实际出发，在选才、育才、用才、留才等方面打好“组合拳”，积极引导人才向农村一线集聚并提供优良的成长环境，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了有力的智力支撑和人才保障。

突出“选”，补齐乡村振兴人才短板。乡村振兴，人才先行。坚持将人才振兴作为乡村振兴的重要抓手，通过先锋网、凤阳党建微信公众号等多渠道宣传人才政策，号召干部人才积极投身乡村一线，凝聚专业化力量助力乡村全面振兴。

突出“育”，提高乡村振兴人才综合素质。坚持以育为主，为乡村振兴发掘内生动力。通过网络在线教学、集中辅导、网上答疑讨论等方式，鼓励村干部报名参加学历提升，并将外出观摩学习贯穿始终，组织人才到乡村振兴的最前沿进行现场观摩，开阔视野，增长见识。举办村党支部书记抓党建促乡村振兴擂台赛、村干部“大讲堂”等，帮助村干部进一步明确工作职责，发挥优秀村的示范引领作用，营造全镇村干部“比学赶超”良好氛围，助力乡村全面振兴。

突出“留”，优化乡村振兴人才发展环境。人才引进后，留不留得住，关键看服务。坚持用心用情为人才服务，组织开展走访慰问各领域高优秀人才，在培养、激励、分层评价、服务等方面给予人才保障。通过帮助人才解决好工作生活等方面的关键小事，让人才来得了、住得下、留得住。