近年来，为认真实施好“社区后备力量”培养工作，车站社区把社区后备干部培训工作落实到网格一线，坚持人才培养，让更多优秀青年人才更加直观地感受社区工作实际，坚实扎根社区基层一线的能力素质，为建强基层组织、推进社区治理注入“源头活水”。

1月9日，车站社区党总支带领社区“两委”班子成员、社区工作者、社工、后备干部等社区治理骨干开展了为期1天的基层治理专题赋能学习，深入了解党建引领下的基层社会治理模式、治理经验以及参与社区治理路径等。

“通过专题授课、集中讨论和学习培训的方式，我的个人能力得到了提升，还积攒了不少的工作经验。”鹿慧是车站社区的后备干部。她说，这些活动让她对社区工作有了更加全面的认识和理解，为今后的工作打下了坚实的基础。

社区党总支书记说道：“在后备人才的培养中，我们不仅要为社区的治理人才赋能，更要立足于经济发展方面的人才赋能。让社区干部不仅是一份职业，更成为一份事业。达到既为党建引领社区治理提质增效，又让社区成为青年人才成长平台的双重功效。”