近年来，板桥镇高度重视人才工作，内外联动，多措并举激发人才活力，为镇村的发展注入新鲜血液，推动乡村振兴发展。 

强化宣传，打造引才品牌。板桥镇通过抖音、微博、微信公众号等社交媒体广泛发布和宣传板桥镇人才政策信息，通过扩大事业编制招聘、完善人才公寓基础设施、提高安家费等一系列优惠政策，破除外来人才在生活和思想上的顾虑。吸引了大批外地优秀人才和本地人才回流，包括高校毕业生、农业科学技术人才等。2022全年共引进各类人才60余人，为板桥镇的发展注入了强大动力。 

完善人才智库，构建育才高地。板桥镇不断加大对本地人才的培育力度，完善人才培养体系。优化人才库分类分级，纳入镇村各类人才500余人。建立人才培养基地对本地潜力人员进行培育和帮扶，包括村里的种粮大户、待业年轻人以及失业妇女等群体，邀请专家讲课，加强技术培训。每个月举行一次人才集市，邀请当地企业招聘人才，促进人才的合理流动，优化人才资源配置，推动当地就业。2022全年促进本地人才就业多达200个。 

创新用才机制，激活人才引擎。板桥镇进一步完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。不断创新优化人才评价机制，通过镇党委组织考核，群众评议等方式推动人才加强学习、提高实践能力。从“生产、生活、生态”的理念角度出发，充分统筹调动人才资源，让人才在镇村日常事务管理、强化党组织建设、联动当地企业发展等多方面发挥真才实干，推动板桥镇乡村振兴发展。