乡村振兴靠人才，乡土人才是第一资源，盘活乡土人才，发挥好乡土人才优势，才能为乡村振兴提供坚实的智力支持。

充分调研摸清底数。以村为单位开展调研，根据不同行业摸排人才，了解本镇乡土人才总体规模、分布和结构，并将各行各业的实用乡土人才纳入乡镇信息库管理备用。

组织培训提升技能。以高素质人才培育为引领，采取线上线下结合、理论实践结合、观摩应用结合的方式，充实乡土人才理论知识，开阔视野，探索发展新思路、新方向、新模式。

统筹力量帮扶群众。组建镇“乡村振兴”服务小队，将乡土人才加入农村服务队伍，结合乡土人才实际深入乡村振兴领域开展调查，讨论研究解决乡村振兴发展过程中的实际问题，深入田间地头、生产一线开展各类帮扶，真正将乡土人才作用落到实处，为赋能乡村振兴事业发展添助力。