近年来，官塘镇坚持将人才工作放在乡村振兴的重要位置，围绕“引、育、用”三字方针，筑牢乡村振兴“人才基石”。

打好“政策牌”，引才筑牢乡村振兴“蓄水池”。通过“能人返乡创业”等方式，引导和鼓励农村青年和创业能人到镇村工作和创业。同时，通过聘用大学生科技特派员，补齐乡村专业技术人才短板。在条件成熟的上海、无锡等3个城市建立流动党员党组织，定期开展流动党员座谈联谊、优秀人才回引等活动。2022年全镇吸引官塘籍在外能人返乡创36人，带动就业百余人，产业年收入达500万元。

打好“能力牌”，育才打造乡村振兴“主力军”。一是强化本土人才队伍建设。积极开展农业技能培训，邀请安徽科技学院、职业培训学校老师开展农技、家政培训。今年以来累计开展各类培训5期，累计培训约2000余人次。二是加强村干部能力提升。组织村干部到明光、来安等地考察学习相关发展成功经验。同时督促在职村干部及时提升学历、增强本领。2020年以来共60余名村干部参加了学历教育，截至目前我镇大专及以上学历村干部已达30%。

打好“产业牌”，用才激活乡村振兴“发展力”。围绕乡村特色产业和自然风光，通过政府引导、企业参与、市场运作的方式，推动一、二、三产业融合发展。采取“村级合作社+公司+农户”创新模式，通过村合作社引进项目，公司经营，农户参与务工，有效解决了村级增收、农民就业问题。2020年以来，累计培育农民专业合作社20余个，吸纳带动就业300余人，促进村集体增收130余万元。