为进一步夯实基层党建工作基础，官塘镇严把“三关”抓好党务工作者队伍建设，助力基层党建工作再上新台阶。

队伍专职化。将党务工作者配备作为基层党建工作的重要内容，坚持优中选强原则。采取个别谈话、座谈会等对配备人员进行任前考察，同时进一步明确党务工作者的岗位职责、资格条件、选配程序等内容，确保将公道正派、热爱党务、熟悉业务的人选配到党务工作者队伍中来。目前，全镇村党务工作者配备率实现100%。

队伍专业化。每月抽调村党务工作者参与月度考核工作，通过现场翻阅资料、座谈交流等方式，“互学”特色亮点，形成了相互学习、相互激励、相互竞争的良好态势；坚持定期培训，2022年举办党务工作者培训班4期，实现党务工作者培训全覆盖，党务工作者责任意识和履职能力不断提升。　　

考核专门化。实行党建年度目标考核制，通过月调度、季抽查、年汇总，持续掌握党务工作者作用发挥情况，使工作成绩突出的党务工作者凸显出来，同时综合日常工作表现情况，对党务工作人员年度业务工作进行考核评价。每年对业务工作考核评价排名前2位的优秀工作人员进行通报表扬，对年度考核评价后3位的党务工作人员进行约谈。