近年来，大溪河镇积极贯彻落实县委人才工作部署和要求，按照人才工作目标任务，高度重视，扎实工作，狠抓落实，多措并举，较好地提升了我镇人才工作整体水平。

一是完善人才信息。镇党委成立专门的调查小组，摸清全镇农村实用人才底数，按类别建立人才信息台账，并及时充实完善人才信息，使人才基本情况一目了然，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，推动全镇人才工作信息化进程。截至目前，摸清农村实用人才65个，建立信息台账5个。

二是加大宣传力度。利用镇村干部职工大会，党员大会等，宣传人才工作重要性，引导镇村干部关心支持人才工作，提高广大群众对人才开发重要意义的认识，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和环境，形成了良好的社会效应。截至目前，开展宣讲10余次，参与人数达到150人。

三是加强培训教育。开展技能培训，举办农家乐、蔬菜、水果种植和渔业养殖等专业技术培训班8个，组织农村技术骨干参加专业性较强的培训会2个，进一步开拓专业技术人才学术交流通道，同时引导、鼓励农村人才参加市主办的各类专业培训班，为培养人才提供学习与实践机会。