为贯彻落实县委人才工作会议精神，总结完善2022年中都街道开展的各项人才工作，促进街道人才工作迈上新台阶，近日，中都街道召开2022年度人才工作总结推动会，会议由街道党工委书记主持，街道全体班子成员、各部门负责人、14个村（社区）党组织书记、人才专干参加会议。

会上，街道组织委员首先汇报了2022年中都街道各项人才工作开展情况、存在的困难和问题以及2023年人才工作计划。随后，与会人员就人才工作开展中各自负责部分难点做出讨论，并共同商讨2023年工作计划。

最后，街道党工委书记强调，一要持续增强执政能力，加强人才队伍建设。加大后备干部资源开发力度，完善后备干部选拔方法，建立素质优良、数量充足、结构合理，充分体现个性特征、动态管理的后备人才资源库；二要强化新农村建设推进力，加强农村现代综合人才队伍建设。继续加强农村实用人才队伍建设，加强农村实用人才培训，加强经营大户、专业合作社、种养殖大户负责人的培养。三是聚焦全面发展，进一步加强人才引进。实施人才振兴计划，按照“外引+内培”方式，采取“人才+产业+项目+平台”等模式，分层次、多样化、有侧重地培养农村实用人才，为乡村振兴提供人才支撑。