今年以来，凤阳县殷涧镇大力实施“人才强镇”战略，积极贯彻落实上级人才工作部署和要求，按照人才工作目标任务，高度重视，扎实工作，狠抓落实，多措并举，较好地提升了殷涧镇人才工作整体水平。

挖掘人才资源，完善人才信息库。殷涧镇高度重视人才资源的挖掘，深入调查全镇农村实用人才情况，同时多方面、多角度、多渠道对全镇在外人才情况进行了摸排，掌握全镇人才底数，按类别建立人才信息库，充分掌握殷涧镇的人才的分布和结构现状，为殷涧镇人才工作决策提供依据。

拓宽人才渠道，创新工作方法。利用微信等方式不断宣传已出台的人才奖励政策并加强专业技术人员、管理人员等实用人才创业培训和技术指导，提升其创业就业能力，激发广大群众扎根基层的热情，带动更多人才尽其所能投身家乡建设。

发挥人才力量，助推乡村振兴。一是利用“主题党日+”活动、远程教育等形式，组织乡土人才中的一些致富典型现身说法，宣传、推介致富经验和技能，通过看典型、学经验，找不足，激发党员干部和农民群众学科技、用科技的积极性。二是建立村级后备干部储存库，利用远程教育，完善培训网络，采取办公室跟班学习、外出学习等灵活多样的方式方法，营造良好的学习氛围，提升后备干部理论知识水平。