今年以来，凤阳县殷涧镇认真贯彻落实省市县委关于人才工作重要部署要求，倡导“人才是第一资源”的工作理念，将人才工作体制机制建设与全镇人才工作中心任务有机结合，突出工作重点，健全完善制度，形成长效工作机制。

一要建立健全乡村人才信息库。结合本地对人才的需要情况与发展需要，突出围绕本地农业农村经济发展的实际需要，通过村级党组织推荐、走访了解等多种方式，深入挖掘、大力培塑本地区本行业的养殖能手、种植大户、回引人才、回乡创业青年等农村实用人才，不断健全本地农村人才信息库。

二要着力夯实村级人才队伍建设。始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则，充分发挥好新一届当选的村“两委”干部，特别是年轻干部带动起来，激励他们在村工作中舒展个人才情，让他们感到工作上有干头，政治上有奔头，加强培养锻炼，从而切实提升基层组织的战斗力、凝聚力、号召力，发挥好战斗堡垒作用。

三要大力开展人才政策宣传工作。利用镇级会议、村级“三会一课”以及网络等多种形式，及时学习宣传人才政策，贯彻落实人才工作各项意见措施，大力宣传人才工作的政策法规及人才工作做法。