近年来，大庙镇持续围绕乡村振兴战略，秉承“人才强镇，产业兴镇”发展思路，着力推进人才队伍建设，持续激发人才创新活力，为地域经济发展提供源源不断的人才支撑。

党建引领，强化政治素养。不断强化对人才的政治引领和政治吸纳，注重在基层治理骨干、农村致富带头人、新型职业农民中培养发展党员，增强基层群众、优秀人才对党组织的认同感、归属感。结合各类宣传媒体，组织广大人才学习身边优秀党员优秀事迹精神，将讲政治作为人才培养的第一课。

人尽其才，做到人岗相适。统计人才的年龄、性别、专业、特长、履历等，并与学校、企业对接，按照退役军人、待业学生、种植大户、企业高层等分类设立人才台账。聚焦镇情实际，精准对接人才专业特长和农村发展需求，根据人事相宜的原则，将乡村人才用到实处，让他们发挥实效。

牵线搭桥，创造沟通平台。大庙镇致力搭建人才交流学习平台，定期举办人才联谊会、座谈交流会等，邀请农业、商业、手工业、石英砂生产制造等行业人才参加，让人才们在沟通中交流思想、荟萃智慧、凝聚共识，开拓自身视野，培养创新思维，提升人才综合素质。