“乡村振兴，人才为要。”在全面推进乡村振兴的过程中，板桥镇积极做好人才文章，实施“人才强镇”战略，多措并举引导各类人才创业就业，培育新型职业农民，加强人才管理，促进人才良性可持续发展。

推进经济发展，吸引留住人才。板桥镇近年来大力发展农业产业合作社，坚持推进农村集体经济有序发展，引进光伏产业，提升经济实力。同时，合理制定人才政策，鼓励专业技术人才、毕业大学生、乡贤等返乡参与乡村振兴，为人才建设夯实政策基础。

培养后备干部，建立人才信息库。为充分发挥村级干部作用，板桥镇建立了村级后备干部储存库，通过跟班学习、网络学习、外出培训等多种方式，不断提升后备干部的知识水平和专业能力。此外，板桥镇还紧盯各村致富带头人、商人、毕业生等群体，通过咨询摸排，建立优秀人才信息库，因地制宜回引优秀返乡意愿人才，并给出免费就业创业指导。目前，全镇入库人才共计120余人。　　

板桥镇坚持以人才建设推进乡村振兴，在人才选择、培育、使用中精益求精，推动人才管理有力、机制运行顺畅、方法科学有效，为乡村建设提供源源不断的新鲜血液。