全面推进乡村振兴，迫切需要做好人才工作。近年来，西泉镇党委、政府大力实施“人才强镇”战略，多措并举积极引导全镇各类人才创业带富，培育新型职业农民，促进返乡创业就业，实现了人才工作的良性发展。

加快发展留住人才。西泉镇近年来大力发展农业合作社，推动农村集体经济的发展，促进小农户与现代农业有机对接，制定农村吸引人才、留住人才的政策措施，鼓励大学生、专业技术人员、务工返乡能人、退休人员积极参与乡村振兴，弥补人才支撑缺乏短板。

专家帮带培训人才。该乡围绕农村实用技术、特色产业发展等需求，整合培训资源，加强专业技术人员、管理人员等实用人才创业培训和技术指导，提升其创业就业能力。激发广大群众扎根基层的热情，带动更多人才尽其所能投身家乡建设。

培养好村级后备干部。为充分发挥村级干部最大作用，建立村级后备干部储存库，利用远程教育，完善培训网络，采取办公室跟班学习、外出学习等灵活多样的方式方法，营造良好的学习氛围，提升后备干部理论知识水平。