为深入贯彻落实省市县关于人才工作部署要求，积极营造引才留才的良好氛围，7月8日，大溪河镇召开人才工作推进会，会议由该镇党委书记主持，党政领导、各村（社区）书记参会。

会议要求，与会人员要认真立足本职工作实际，及时做好人才摸排工作，镇组织部要及时更新人才信息库；要结合“六亮”行动，积极做好人才工作宣传，全方位、多角度呈现全镇人才工作亮点；要谋划好2022年下半年度人才工作，抓好人才队伍建设，多方位挖掘、使用人才。

会议强调，一是深化思想认识，进一步增强人才工作的责任感、紧迫感。准确把握人才工作新要求，确保人才工作出成绩、出成果。二是坚持党管人才，各村（社区）要抓好辖区内的各类人才管理，建立动态信息管理台账，分类建立人才管理信息库，加大对人才的动态化管理和服务工作，加大对人才工作的保障力度。三是立足实际聚才。要通过加强宣传和舆论引导，大力宣传人才工作政策，宣传我镇涌现出来的优秀人才，努力营造尊重人才的社会环境。要坚持“引育”并重，加大本地青年人才培养力度，加强对本土人才的使用和管理。