“说凤阳，道凤阳，凤阳是个好地方”，正如民歌所唱，近年来凤阳在爱才留人方面做足文章，逐步形成政策、产业新优势，成为人才成长和城市发展相得益彰的好地方。

引才政策“含金量”高。2018年12月，凤阳县委、县政府立足本地实际，印发《凤阳县人才引进实施办法（试行）（以下简称《办法》）》，综合保障引进人才各方面待遇，包括户籍办理、配偶工作、子女入学等服务，以及生活补贴、住房补贴等补助。《办法》实行以来，凤阳人才引进政策吸引力不断增强。毕业于安徽师范大学的一位硕士研究生，通过参加2019年凤阳县事业单位引进急需紧缺人才考试，最终入职凤阳县经开区管委会，成为经贸发展局的一位工作人员，在和县委人才办工作人员的交流时，她感慨道：“入职前我就职于萧县招商局，当时主要考虑到专业对口，以及每个月有4000元的生活补贴，购房后还能享受15万购房补贴，这些政策能帮助我缓解不少生活压力。”

产业发展“新机遇”多。再好的人才政策，也需要产业的支撑。2021年，凤阳县坚持高质量发展，加快组建光伏产业等六大产业链“链长制”工作专班，持续释放发展新动能，GDP增速9.9%，县域经济总量位居全省20强第12位。在狠抓项目招引的同时，大力开展人才引进工作。通过“千亿硅谷”聚才，助力硅谷智能特种光电玻璃、南玻光伏玻璃等23家企业引进国家级领军人才11人，柔性引进高层次人才90余人。经济持续向好、产业发展不断壮大，为大学生提供了干事创业的良好环境，产才融合发展加速推进，院校合作，柔性引才，人才引进加快推进。

爱才留人“新生态”优。近年来，凤阳突出人才服务保障。成立人才“一站式”服务窗口，帮助高校毕业生办理就业、落户，让人才服务更贴心；开展“青年人才联谊”，为在凤工作或生活的青年提供相识、相知的交流平台，让人才生活更舒心；为解决人才后顾之忧，2022年底将建成人才公寓500余套，让人才居住更安心。这些举措充分释放了识才爱才的城市温度，点亮了敬才爱才的城市底色，涵养出引才育人的好生态。