为解决企业人才引进难的现实问题，提升在外乡贤对家乡的认同感、归属感和责任感，增强他们返乡就业创业的意愿，西泉镇召开乡贤人才信息摸排工作部署会，会议提出将实施“三强化”措施，助推就业，助力企业发展。

一是强化组织领导，明确工作责任。成立乡镇人才摸排专项工作领导小组，召开动员部署会，明确各村（社区）、各部门责任，严格按照实施方案要求，确保工作落到实处。

二是强化宣传，营造良好氛围。通过悬挂横幅、广播宣传、入户走访、微信群等方式，广泛宣传我镇人才优惠政策，提高群众知晓率、参与度，营造尊重人才的浓厚氛围。

三是强化调查摸底，建立人才信息库。深入企业、村户，对企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、科技型人才等进行全面摸排，并建立人才信息库，全面了解全镇人才现状和需求。