2022年毕业季将至，为有效利用好人力资源，在镇域企业内打开互联网招聘渠道大门，近日，小溪河镇、村、企业三级联动，镇级指导，村级助推，企业响应，积极推进“千企百校·智汇滁州”人才招聘事项。

动员部署。一是镇组织部门在小溪河镇企业交流群，宣发“千企百校·智汇滁州”人才招聘活动细则，传达服务宗旨，鼓励企业积极参与；二是各村（社区）党务工作者分工部署，负责各自辖区范围内的企业注册工作，扩大覆盖面，做到条理有序；三是非公党建指导员走访非公平台企业，摸排用工需求，帮助注册互联网招聘平台，确定岗位应聘信息。

扎实推进。镇组织部门利用微信群指导企业注册，以企业岗位需求和人才需求为标准，发布招聘信息；另一方面组织干事深入村企，一对一指导，梳理操作流程，细化操作步骤，对可能出现的证照不清晰、二维码不清晰、公章模糊等审核未通过情形进行针对性解答。

截至2022年4月24日，我镇完成实体企业互联网招聘平台认证注册36家，共计发布68条用工信息，为镇域企业应聘人才提供良多机会，实现求职者与用工企业互联网对接，有效拓宽了企业人才应聘渠道。