岁末年初，寒冰始化，春水初生，又是一年一度浩浩荡荡的返乡季。为进一步促进外出回流人员就近就业创业，助力大美凤阳建设，由县人社局牵头联合各部门开展“就业创业圆梦家乡，共享共建美好凤阳”春风行动。大溪河镇积极响应，主动作为，切实缓解了园区企业用工难问题。

全方位摸排打好信息基础。“目前我县在外务工人员有十三万人，我县企业目前的用工缺口是五千人，只要这十几万的乡亲能回来五千人，我县的用工难问题就能得到解决”县人社局负责同志的发言给出了本次春风行动很明确的方向。

为更好的促进外出务工人员回流，凤阳县大溪河镇人社所联动卫健部门对返乡人员信息和适龄劳动者信息进行汇总统计按照其务工情况分门别类做成信息台账。再分派到各个村，并下发重点企业推荐务工任务指标，由各村干部进行包保动员返乡就业，并由镇相关部门督促相关参与人员做好台账信息保密工作。通过各网格包保干部耐心细致的讲解政策，并借由春节浓厚的家庭团聚氛围进行情感交流绑定，此项工作取得良好效果，该镇共摸排出150余名意向重点企业就业人员。

多渠道宣传造势浓厚氛围。“现在家里工资也不低，又能看顾小孩上学，过完年咱也不准备出去了”“对，现在家里工资确实不错，还都交五险一金，听说工业园那边又开始盖新厂了”。

自2022年元月中旬以来，大溪河镇积极利用各类平台开展招聘信息宣传，线上线下结合拓展最大宣传半径和覆盖面。一是利用各村文化中心广播每天定点循环播放各企业招聘信息。二是在各村宣传栏和主要居住小区张贴布展各类招聘海报，并在各重点场所发放招聘信息宣传单页。三是利用橙聘APP发布信息，“手机扫一扫，各类招聘信息全都有”截止日前，大溪河镇已累计有近三千名求职者进入“橙聘”官方招聘群，有效地促进了信息的传递衔接。四是鼓励镇村干部利用社交平台做好重点招聘信息的转发扩散，提高就业信息匹配度。

多角度服务遍开绿色快道。“服务做得好，老乡不外跑”在春风行动开展之处，镇人社所分管领导就召开了镇村会议，阐明此项工作在本县“千亿硅谷”规划建设中的战略意义，并着重强调此项工作自愿性较强，我们镇村作为帮招主体，首先要明确自己的工作内容和义务，一是做好穿声筒，我们不仅要做上级部门的传声筒，将各类政策和招聘信息宣传到位，还要做企业和求职居民的传声筒，求职是一个双向选择的过程，我们要尽可能的解答他们的疑问，确保双方信息知晓的对称性，我们既要把人留下来，又要把人长久的留下来。

二是展现诚意，无论是通过各类宣传还是上门做沟通，我们都要将自己的诚意展现出来，把外出的人引回来建设我们的家乡是各位共同的目标，既然乐见其成，那我们在工作过程中就要展现出我们的诚意，说得具体点就是“耐心沟通，细致讲解，有意引导”。工作做到位，该成的事总会成的。

寒峭犹布，春华始发。经过镇村干部一个春节的努力截至目前，大溪河镇共对接重点企业用工八十余人，下一步大溪河镇将持续跟进，以优质的服务推动居民的就业和企业帮招工作，助力大美凤阳建设。