为落实与上级签订的森林目标管理责任书和《凤阳县2017-2021年林长制改革发展目标责任书》相关职责和责任要求，凤阳县西泉镇多举措全面构建“五个一”平台，深化林长制改革工作。

      规范完善“一林一档”。西泉镇政府与县政府签订的森林目标管理责任书和《凤阳县2017-2021年林长制改革发展目标责任书》相关职责和责任要求，建立森林资源档案管理责任体系；为完善乡镇级档案管理，全面构建村级档案建设，西泉镇12个村（社区）设立档案栏，对各类森林资源及林长制改革涉及的文字、图像、录音、录像、表格、卡片等进行分类归档，及时留存，便于查找和使用。

      规划编制“一林一策”。西泉镇12个村级林长单位根据镇林长制工作方案要求，制定2017-2021年村级林业发展保护规划，结合自村林业生态实际，制定出适本村发展的林业产业计策，并结合“一林一策”平台建设，以“五绿”为领导，突出本村特色，构建挖掘本地林业特色“一招鲜”。

      贯彻落实“一林一技”。9月初邀请林业局技术人员，前往造林现场指导，加强我镇林业技术人员的理论和技术培训。同时镇林业分管干部主动作为，发挥领导优势。

      扎实推进“一林一警”。在森林公安转隶后，已及时对接上级有关部门，要求地方派出所做好一林一警工作。更新民警信息，全镇12个村分别配置一位民警，由镇派出所所长担任负责人，确保一林一警全覆盖，今年以来共出警50人/次。通过所在辖区林业工作人员的积极配合，按时间点开展法律法规宣传12次，其中发放森林防火宣传单200多张。对涉林案件工作积极办理、严厉打击盗伐滥伐。

      常态管理“一林一员”。该镇对县聘用的5位护林员信息进行更新完善，并及时签订合同。并对5名生态护林员与7名村级护林员进行防火技能专业培训，发放12台新式灭火机。在春节、清明、及禁火期等重点森林防火时期开展宣传组织培训，提高护林员巡山护林和应急处置能力。强化对护林员日常的管理和考核办法，对工作胜任者，及时兑现工资提高工作积极性；对于不能胜任者，及时解除合同，坚持优先从贫困户、困难群众中选用。