为确保2021年村（社区）“两委”换届顺利开展，凤阳县大庙镇提前谋划，“三措并举”抓好换届前期准备工作，为村（社区）“两委”换届选举准备工作打下坚实基础。

加强组织领导，严格落实责任

镇村两级高度重视村（社区）“两委”的前期准备工作。大庙镇以“我为群众办实事”实践活动为抓手，镇党委成立村（社区）“两委”换届工作领导小组，对全镇换届工作进行总体部署、指导和协调，由镇党委书记任组长，领导班子成员负责各联系村的换届工作，具体工作由镇组织部门牵头，充分发挥党委领导和把关作用。

先期细致谋划，做到“心中有数”。

镇组织部门开展村“两委”换届分析研判，将14个村（社区）依照选情难易程度按“红黄绿”分类，建立一村一台账，深入各村（社区）开展调研，通过与联系村领导、现有班子人员、有威望的老党员、老村书记等五老人员谈心谈话，广泛征求意见建议，掌握村情民意。摸清楚换届中的困难和问题，以及可能影响换届选举的各种因素。并同时由镇财政所、组织部门、第三方组成经济责任审计调查组，深入各村对村级“三资”、债务、债权等情况进行清查核查。目前14个村（社区）已全部完成审计，审计村“两委”人数58人。

拓宽选拔渠道，做好人才储备。

结合各村（社区）班子现状，以政治标准为首位，严把年龄、学历关，在新一届村“两委”摸底人选中，初步摸排新进村“两委”干部32人，其中35岁以下16人，大专以上学历13人。选优配强领飞“头雁”，注重保留原有班子里的优秀人选，同时在当地的致富带头人、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、退役军人中的选拔出思想政治素质好、道德品行优、工作能力强、能为民服务的党员担任党组织书记。另外每个村（社区）培养不少于3名后备干部，镇党委贯彻落实《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》，将村级后备干部纳入干部教育培训计划，提升全镇村级后备干部综合素质。积极引导和动员政治素质好、致富能力强、甘于奉献、群众公认的农村党员和优秀人才参与到换届选举工作中来，进一步优化“两委”班子结构，为乡村振兴注入更强动力。