根据县委组织部和县人力资源和社会保障局《关于做好2020年度全县事业单位工作人员考核工作的通知》文件精神，凤阳县西泉镇高度重视，认真组织实施，扎实开展2020年度事业单位考核工作。

一是精心组织，扎实安排。首先对2020年度考核工作进行了全面安排部署，进一步明确了考核的范围、依据、内容、程序及考核结果的上报等有关事宜，并要求各部门主要领导亲自抓，成立工作小组对2020年度考核工作进行周密安排部署，确保考核程序规范有序

二是严格考核，准确评定。严格控制优秀比列，确保考核客观公正、民主公开，突出实绩表现，要求各部门要严格按照市委、县委下发文件中规定的优秀等次比例标准进行评定，优秀指标实行提前审核备案制度。根据被考核人岗位职责和个人年度工作目标任务为基础依据，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核，最终由部门负责人召开专题会议集体研究审定考核等次。

三是及时整理，正确使用考核结果。严格执行考核标准，考核工作结束后，及时对各类表册进行整理装订、归档，并建立电子数据库，确保考核资料不遗失，保证考核结果查有依据，同时将考核人员的政治思想表现、工作能力、专业知识和工作成绩作为今后事业单位人员晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等工作的重要依据。　　

截至目前，该镇已全面完成2020年度事业单位考核工作 。