林长制改革在凤阳县推进以来，凤阳县大溪河镇坚持“绿水青山就是金山银山”主基调，大力实施生态林业战略，紧紧围绕创建林长制工作目标，认真谋划、狠抓落实，扎实推进“五个一”平台建设。

建立“一林一档”信息管理制度，凤阳县大溪河镇共设立林长13人，其中镇级3人、村级10人，今年因人事变动调整林长2人，实现了林长全覆盖，建立了以党政领导负责制为核心的责任体系，坚持行政区域管理和权属管理相结合，构建高效的林长运行体系。

建立“一林一策”目标规划制度，按照党政同责、部门联动，生态优先、绿色发展，问题导向、分区施策的原则，编制“一林一策”目标规划，通过强化林业执法监督管理、全面推行生态护林员巡护制度、加强森林资源动态监测、发展特色林业、森林旅游和林业产业、做好森林资源助力扶贫开发工作、加快集体林业综合改革试验示范区建设等措施基本实现了增绿增效、依法治林、的目标。

建立“一林一技”科技服务制度，设立“一林一技”科技服务人员，开展一系列具有较强针对性、实用性林业技术培训，对全镇林业经营大户和林业扶贫户无偿援助实用技术。

建立“一林一警”执法保障制度，大溪河镇共设立森林民警10人，该镇通过统一调配、责任到人、严格执法，保障全镇森林维护工作有序开展。

建立“一林一员”安全巡护制度，3月底开展镇级生态护林员重新公开选（续）聘，实现网格全覆盖。定期开展护林员法规政策教育和岗位技能培训，加强护林员队伍的组织领导和日常监督。