为进一步调动和保护村干部的工作积极性，建设高素质的村干部队伍，凤阳县板桥镇多措并举，积极完善村干部保障机制，加强农村基层组织建设。

　　搭建平台，促进村干部多面发展。一是面向现任村“两委”成员和村级后备干部，重点安排村党组织书记和村委会主任，特别是45周岁以下、有一定发展潜力的同志参加大专以上学历提升教育。通过增加学员名额和专业类别，让更多村干部获得学历提升的机会。二是完善优秀村干部评先评优、推优入党、推荐“两代表一委员”等多元激励制度，提高村干部的社会认同感和群众威望。三是组织村干部外出参加高层次培训，开拓眼界，学习其他基层党组织的先进经验，并运用到本村的工作实际中来，促进基层党组织的建设。

　　传递温暖，解决村干部后顾之忧。一是落实谈心谈话制度，乡镇党委班子成员与村干部定期开展谈心谈话，及时沟通思想，了解诉求和困难，帮助多名村干部渡过难关。二是乡镇每年组织全体村干部开展健康体检，增强村干部的健康意识。通过及时掌握身体健康状况，更好得保障村干部的人身安全。三是联合镇干部开展趣味运动、知识答题、户外登山等活动，一方面增强镇村干部之间的交流，拉近距离;另一方面丰富村干部的业余生活，满足村干部的精神需求。

　　(来源：凤阳县板桥镇 许璇 吴倩玉)