为提升机关效能建设，强化机关干部管理，建设学习型机关、服务型机关，凤阳县黄湾乡结合实际，完善各项制度，加强乡村干部管理。

　　建立健全干部学习制度。以党委中心组学习为统领，构建干部学习体系。每月开展一次党委中心组学习，并将学习范围扩大至全体乡村干部，开展集体学习活动。重点学习上级文件精神、解读各项政策(脱贫攻坚、民生工程、基层党建、淮河行蓄洪区建设)。将实际工作和学习相结合，以学习促进工作的进一步开展。

　　建立健全干部考核制度。将年度综合考核得分与日常工作表现、制度执行情况等结合起来，进一步激发和调动干部干事创业的积极性和主动性，形成争着干、比着干的良好氛围。

　　建立健全日常监督制度。在加强日常考核的同时，新的制度进一步明确了乡直相关职能部门的工作职责。由乡纪委牵头不定期对干部工作时间在岗在位情况、作风建设情况等进行督查，并根据督查情况进行通报等，以改进工作作风，提升工作效率，更好地服务群众，推进全乡各项工作迈上新台阶。

　　(来源：凤阳县黄湾乡 葛晓军)