11月15日上午，滁州市凤阳县召开人才工作领导小组会议，会议由凤阳县委副书记伍春泉主持，凤阳县委常委、组织部长、统战部长肖继根，县人才工作领导小组成员单位主要负责人参加会议。

　　会上，县委组织部汇报了当前人才工作开展情况、存在问题及年底前重点工作任务，并通报了《关于调整县人才(干训)工作领导小组成员的通知》和《关于引进文博专业技术人才刘欣评审工作情况》，参会人员分别就承担的工作任务作了汇报，对引进文博专业技术人才发表了意见建设。

　　就做好全县人才工作，伍春泉指出：一是充分发挥好各类人才的作用。要加强对人才的分类管理，充分发挥不同层次、不同门类、不同行业、不同专业之间各类人才的作用。各部门要为人才成长提供良好环境，进一步增强服务意识，让凤阳成为各类人才的用武之地。二是正确把握好引才育才关系。引才育才，二者不可偏废。既要大力引进人才，也要把现有的人才队伍关心好、培养好、作用发挥好。从当前来讲，该县人才队伍不足以支撑本土产业发展，因此要加强引进人才。但是从长远来讲，营造人才成长的土壤和环境，让更多的本土人才脱颖而出，这才是发展的最根本支撑。三是要及时兑现人才政策。人才引进来，该享受的待遇要及时兑现，该落实的政策一定要落实到位，要让人才感受到我们的真诚和对人才的渴望。各单位要增进对人才的认同感，加深对人才的感情，让人才有获得感、归属感。四是要加大宣传推介力度。大力宣传凤阳人才工作近些年的好经验好做法，发挥典型示范作用，形成好的氛围。通过人才切身感受来帮助宣传凤阳，宣传该县的人才政策，吸引更多的人才到凤阳来创新创业，使更多的本土人才脱颖而出，共同推动凤阳经济社会的发展。(王峰)

　(来源：凤阳县委组织部  王峰)