近日，临淮关镇组织部制定《临淮关镇村（社区）组织工作考核办法》，加大了村(社区)党支部组织工作的考核力度，促进全镇党组织建设工作上台阶。
　　    考核重点共八个方面，一是村（居）民代表、党员代表、村（社区）两委会议召开是否经常化，落实情况；二是支部各项制度、村（居）委会制度、干部管理制度是否健全；三是干部管理：是否建立村（社区）“两委”成员干部档案，对村（社区）干部是否有管理制度，制度是否落实，奖惩是否兑现。村（社区）后备干部、老干部、党员、流动党员、困难党员、入党积极分子、农村实用人才等是否分类建立资料台帐；四是党员管理：是否按时、按标准收缴党费，党费管理实行专人负责，专帐登记。发展党员工作是否有年度计划；五是“四议三公开”制度执行情况：是否有公示栏，村（社区）重大事项计生、村务、财务是否进行公示；六是“先锋在线”站点管理：是否做好“先锋在线”播放点的管理、维护，是否做到播放有设备、学习有记录、管理有制度；七是档安资料规范：上级来文是否整理保存，创先争优活动是否开展，是否有相关资料，支部是否有年度工作承诺、党员、干部是否有工作承诺；八是“小学教”活动是否开展，材料是否规范。

    该镇组织部每月对各村（社区）组织工作情况进行全面检查，实行百分制量化评分。每月按得分情况进行排名，在村（社区）中各选排名第一的村（社区）给予奖励，奖励镇联系领导、包村干部、村（社区）主要责任人每人100元，反之每月排名倒数第一的村（社区）罚镇联系领导、包村干部、村（社区）主要责任人每人50元；年终根据月得分累加总和除以12个月平均分进行排名，年终排名第一的村（社区）给予奖励，奖励镇联系领导、包村干部、村（社区）主要责任人每人200元，年终排名倒数第一的村（社区）罚镇联系领导、包村干部、村（社区）主要责任人每人100元。（朱三萍）