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回应广阔天地的召唤——凤阳县公开招聘大学生当村干部侧记

时间：2006-10-17 | 浏览：

　　 8月30日下午，凤阳县从大学生中公开招聘村委会名誉副主任的面试在该县党校进行。凤阳县委和县政府主要领导参加旁听，担任主、副考官的是凤阳县委一名副书记和一名副县长，县纪委、财政局、农委的负责同志，临淮镇镇长，府城镇教场村第一书记担任评委。应聘大学生意气风发、激扬陈词，纷纷立志在农村广阔天地里书写壮丽青春。
　　备受社会各界关注的招聘大学生当村干在我市尚属首次，这是凤阳县去年启动引博工程后，为农村引才引智推出的又一举措。招聘对象是普通高校应届和未就业的历届本科毕业生(不含定向、委培)。消息公布后，全省30多名大学生报名应聘。
　　经过审查、笔试，有32名大学生参加了面试。其中外县（市）籍18名，本县籍14名。他们究竟出于什么心态报考村干，又是如何看待这个职位的呢？经了解，他们中大部分是在农村长大，有着很深的农村情结，而且毕业于农大和科技学院的居多，普遍认为农村有一定的发展空间。一位参加面试的刚毕业的女大学生说：“凤阳是个农业县，资源丰富，特别是建设新农村需要新知识、新观念。从发展来讲，我们觉得这是个不错的平台。村干虽算不上什么官，却是锻炼自己的大舞台。”
　　凤阳县委和县政府对此次招聘有着深层考虑。他们认为，目前农村大部分基层干部知识老化、观念陈旧，使当地农村经济建设和发展受到一定影响和制约。要想推动农村经济发展，迫切需要高层次知识人才。因此，招聘大学生当村委会名誉副主任是凤阳经济发展的需要，是新农村建设的需要。高校毕业生综合素质很高，从中选拔优秀生到基层去锻炼，施展才华，相信他们完全有能力成长为优秀基层干部。
　　被选拔到村任职的高校毕业生将在近期上任。聘期为3年，其中第一年为试用期。试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，即解除聘用关系。3年合同期满考核合格的，可根据工作需要和本人意愿续签合同。
　　据了解，该县人事部门今后每年都将在毕业大学生中公开招聘村委会名誉副主任，计划用3至5年时间实现全县390个村，每村至少有一名大学生村干的目标。

（来源：《滁州日报》作者：蒋晓梅）

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